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Ce que nesto vous offre

nesto a pour mission d’offrir une expérience de financement hypothécaire positive, transparente et simplifiée du début à la fin.

Propulsés par notre technologie exclusive, nous analysons l’ensemble du marché en quelques secondes pour trouver la meilleure hypothèque possible. Vous êtes toujours en contrôle, sachant que nos experts – qui ne travaillent pas à commission – vous fournissent un soutien impartial tout au long du processus.

Si vous aimeriez en savoir plus et travailler avec nous, vous trouverez nos postes ouverts ci-dessous. Chaque poste est accompagné d’un lien pour en apprendre plus et appliquer en ligne!

Ce que nous offrons à nos employés:

  • Un salaire compétitif et un plan d’avantages sociaux de premier ordre et de services de télémédecine pour vous et votre famille
  • Nous reconnaissons l’importance de la vie personnelle et familiale et offrons des horaires flexibles et d’excellents avantages sociaux
  • De nombreux rôles se qualifient également pour des options d’achat d’actions
  • Contribuez directement au produit qui redéfinit l’industrie hypothécaire canadienne
  • Apprenez et soyez mis au défi par des collègues engagés et ambitieux
  • Un lieu de travail magnifique et ensoleillé dans le Vieux-Montréal

Opportunités Ventes

Conseiller hypothécaire (courtier)

Nous croyons que le modèle traditionnel de commissions aux courtiers ne sert pas bien les canadiens. En conséquence, tous nos courtiers sont des employés salariés de nesto. Nos courtiers sont récompensés sur la satisfaction de leurs clients.  Nous nous assurons de cette façon que l’objectif de nos courtiers va de pair avec celui de nos clients.  

Notre offre aux courtiers

  • Recevez un salaire de base compétitif et des bonus
  • Nous offrons des horaires flexibles et la possibilité de travailler à distance une fois la période d’entraînement terminée
  • Accès à des prospects qualifiés provenant de différentes sources digitales.  Terminé la prospection et les appels de démarchage!

Qu’est-ce que nesto cherche chez un courtier?

    • Des courtiers confortables avec la technologie qui ont à coeur de procurer une excellente expérience de financement hypothécaire à leurs clients.   La satisfaction client est notre mesure la plus importante. 
    • Des courtiers qui ont à coeur de proposer aux clients les meilleurs produits pour leurs situations.
    • Des courtiers qui croient que la technologie leur permettra de travailler de façon plus intelligente et efficace.  

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Gestionnaire des ventes

nesto est à la recherche d’un/d’une gestionnaire des ventes pour guider notre équipe grandissante de courtiers hypothécaires qui servent le territoire québécois. nesto a pour mission d’offrir une expérience de financement hypothécaire positive, transparente et simplifiée du début à la fin.
 
Alors que nous recevons de plus en plus de demandes entrantes, nous augmentons rapidement la taille de notre équipe de courtiers. Nous recherchons un/une leader accompli(e)  pour s’assurer de la performance de son équipe, former les courtiers sur les meilleures pratiques et techniques de vente d’hypothèque, et faire en sorte de contribuer aux objectifs ambitieux de nesto. Le/La gestionnaire de ventes devra s’assurer que son équipe atteigne ses objectifs. Il/Elle sera donc un/une leader essentiel(le) dans notre mission d’offrir à toujours plus de Canadiens les services inégalés de nesto.
 

Qu’est-ce que nesto cherche chez un(e) gestionnaire de ventes?

  • Expérience de 3 à 6 ans en tant que gestionnaire en ventes internes
  • Grande intelligence émotionnelle, capable d’établir des liens de confiance avec diverses personnalités.
  • Expérience dans la gestion et le coaching de personnel de vente.
  • Expérience dans la vente de produits financiers ou de services B2C complexes.
  • Fortes compétences de communication en français et anglais. 
  • Forte connaissance d’outils CRM notamment Salesforce

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Opportunités Techniques

Spécialiste Soutien Technique

Notre équipe ne cesse de s’agrandir et il est maintenant temps d’y ajouter un spécialiste du soutien technique. Cette personne agira à titre d’expert auprès de nos employés en matière de soutien matériel et logiciel.

Vous aurez les tâches suivantes:

  • Acheter du matériel et des logiciels;
  • Gérer l’inventaire du matériel et les licences logicielles;
  • Mettre en œuvre des outils de gestion de l’infrastructure à distance;
  • Négocier avec les fournisseurs;
  • Effectuer le dépannage technique du système d’exploitation Apple et Microsoft;
  • Réparer le matériel au besoin.

Vous devrez posséder les caractéristiques suivantes: 

  • 1 an ou 2 ans d’expérience professionnelle dans un rôle similaire;
  • Expérience avec les systèmes d’exploitation Apple et Microsoft;
  • Bonne maîtrise de l’anglais et du français;
  • Excellentes compétences en dépannage;
  • Souci du détail;
  • Excellentes compétences en service à la clientèle.

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Développeur Back-End (Go) Senior

Nous cherchons à accueillir un excellent développeur Back-End à notre équipe.
 
En tant que développeur Back-End, vous serez responsable de la création de services Back-End. Pour ce poste, il est utile d’avoir de l’expérience avec les API et en développement de fonctions importantes y compris la création de pipelines CI. L’expérience en l’apprentissage automatique est également un atout important. 
 

Vous devrez posséder les caractéristiques suivantes: 

  • B.Sc., ou M.Sc. avec spécialisation en informatique, en génie logiciel ou dans un autre domaine technique;
  • Au moins 5 ans d’expérience professionnelle en développement de logiciels;
  • Expérience professionnelle avec GO (Golang) ;
  • Désir de créer une application conviviale;
  • Désir d’apprendre et de partager vos connaissances;
  • Excellentes compétences en communication.

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Technicien en Informatique

Notre équipe ne cesse de s’agrandir et il est maintenant temps d’y ajouter un technicien en informatique. Cette personne agira à titre d’expert auprès de nos employés en matière de soutien matériel et logiciel.

Vous aurez les tâches suivantes:

  • Acheter du matériel et des logiciels;
  • Gérer l’inventaire du matériel et les licences logicielles;
  • Mettre en œuvre des outils de gestion de l’infrastructure à distance;
  • Négocier avec les fournisseurs;
  • Effectuer le dépannage technique sur les systèmes d’exploitation Apple et Microsoft;
  • Réparer le matériel au besoin.

Vous devrez posséder les caractéristiques suivantes: 

  • 1 an ou 2 ans d’expérience professionnelle dans un rôle similaire;
  • Expérience avec les systèmes d’exploitation Apple et Microsoft;
  • Bonne maîtrise de l’anglais et du français;
  • Excellentes compétences en dépannage;
  • Souci du détail;
  • Excellentes compétences en service à la clientèle.

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Opportunités RH

Spécialiste Principal en Acquisition de Talents

Plusieurs projets de RH et d’acquisition de talents sont au sommet des priorités pour notre organisation. Nous avons doublé la taille de notre équipe au cours du dernier trimestre, et nous devons embaucher des dizaines de nouveaux coéquipiers au cours des prochains mois. 

Maîtrisant l’anglais et le français, le/ candidat(e) idéal(et) est quelqu’un qui peut être à la fois créatif et rigoureux, et porter une attention particulière aux données et à l’expérience candidat. Nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) qui possède au moins trois ans d’expérience en acquisition de talents avec pour objectif d’évoluer dans sa carrière.

Que cherche nesto chez un(e) Spécialiste en acquisition de talents?

  • Au moins trois ans d’expérience en acquisition de talents;
  • Diplôme en ressources humaines, en administration ou dans toute autre discipline connexe;
  • Bonne maîtrise du français et de l’anglais;
  • Expérience relative à la progression d’équipes au sein d’une entreprise connaissant une croissance exceptionnelle;
  • Expérience de travail au sein de divers postes : opérations, ventes, commercialisation, génie logiciel;
  • Expérience au sein d’une entreprise de recrutement, de services financiers ou de technologie, un atout important; 
  • Expérience en recrutement de postes TI nécessaire;
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles, bon jugement;
  • Leadership exemplaire et solides capacités en matière de travail d’équipe;
  • En accord avec les valeurs de nesto : transparence, empathie, honnêteté, ambition, esprit entrepreneur et, surtout, plaisir à travailler ensemble.

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Coordinateur/trice en Acquisition de Talents

L’acquisition de talents est au sommet des priorités pour notre organisation. Nous avons triplé la taille de notre équipe au cours du dernier semestre, et nous devons embaucher une dizaine de nouveaux coéquipiers chaque mois au cours des prochains mois. 

Maîtrisant l’anglais et le français, le/ candidat(e) idéal(et) est quelqu’un qui peut être à la fois créatif et rigoureux, qui débute sa carrière en acquisition de talents.  Nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) qui possède moins de deux ans d’expérience en acquisition de talents avec pour objectif d’apprendre de bonnes bases et outils en acquisition de talents, et d’évoluer vers un rôle plus senior.

Que cherche nesto chez un(e) coordonateur/trice en acquisition de talents?

  • De 0 à 2 ans d’expérience en acquisition de talents;
  • Diplôme en ressources humaines, en administration ou dans toute autre discipline connexe;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais;
  • Expérience en vente un atout;
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles, bon jugement;
  • Solides capacités en matière de travail d’équipe;
  • En accord avec les valeurs de nesto : transparence, empathie, honnêteté, ambition, esprit entrepreneur et, surtout, plaisir à travailler ensemble.

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Opportunités Gestion

Chef produit (CPO)

nesto est à la recherche d’un(e) chef de produit pour joindre son équipe de direction.

À l’heure actuelle, plusieurs projets sont en cours et évoluent rapidement.

Il y a aussi d’autres défis : comment s’assurer que les bonnes décisions techniques sont prises? Comment élaborons-nous et suivons-nous les bonnes mesures d’ingénierie? Comment outillons- nous tous les membres de l’équipe à contribuer au processus? Comment prioriser ce qu’il faut construire ensuite quand il y a tant à faire? Toutes ces questions n’ont pas de réponse, et c’est en grande partie ce qui rend les choses amusantes.

Que cherche nesto chez un(e) Chef produit (CPO)?

  • Au moins 15 ans d’expérience en tant que chef de produit, vice-président produit ou directeur produit;
  • Baccalauréat spécialisé en technologies de l’information, MBA souhaitable;
  • Expérience dans une startup ou entreprise en technologie prospère;
  • Expérience en gestion de produits B2B et entre entreprises et clients B2C;
  • Expérience en création de nouveaux produits et de groupes de produits;
  • Expérience en “white labeling», et “co-branding”;
  • Expérience en “Open Banking” un atout;
  • Solide connaissance des produits financiers ou expérience connexe;
  • Excellentes compétences en communication;
  • Bilinguisme (anglais-français) nécessaire;

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Analyste Financier

Répondant du Directeur des finances, la personne recherchée aura pour mission d’apporter son expertise, son point de vue analytique et son leadership à l’équipe des finances. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, touchant une grande variété de tâches et où, le statut quo n’est pas une option, alors n’attendez pas!

Quelles seront vos responsabilités?

  • Produire les rapports mensuels détaillés dans les délais attendus afin de permettre la prise de décisions stratégiques
  • Mettre en œuvre les processus financiers pour permettre à l’entreprise d’évoluer de manière transparente
  • Développer et maintenir le modèle financier de l’entreprise 
  • Être en charge des transactions courantes de l’entreprise
  • Réconcilier les revenus sur une base journalière et produire les factures mensuelles en temps opportun
  • Amener une discipline financière dans toute l’organisation tout en responsabilisant chacun des membres de l’équipe
  • Exécuter les procédures de fin de mois et produire les analyses mensuelles requises
  • Participer à la production de l’information financière trimestrielle présentée au comité d’audit et au conseil d’administration;
  • Participer à la production d’états financiers mensuels et annuels
  • Participer activement à l’audit de fin d’année;
  • Travailler de très près avec le directeur des finances

Que cherche nesto chez un(e) Analyste Financier?

  • Baccalauréat dans un domaine pertinent pour le poste (comptabilité ou finance);  titre CPA ou CFA est un plus
  • +3 ans d’expérience pertinente, y compris une solide expérience en finance et comptabilité
  • Expérience en modélisation financière
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement en évolution rapide;
  • Esprit intrapreneur ainsi que de solides compétences analytiques
  • Bilinguisme (français et anglais)
  • L’expérience dans un Big 4 est un plus
  • Maîtrise de G Suite est un plus

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Opportunités Succès Client

Spécialiste Soutien à la Clientèle

nesto est à la recherche d’un spécialiste en soutien à la clientèle pour rejoindre son équipe grandissante.  Cette personne aura à interagir quotidiennement avec nos clients, nos partenaires de financement et notre équipe de financement hypothécaire.

Pour soutenir notre croissance fulgurante, nous cherchons une personne ayant d’excellentes aptitudes en communication et en soutien à la clientèle.  Cette personne jouera un rôle clé dans le succès de notre produit.

Vous aurez les tâches suivantes:

  • Assurer d‘excellentes interactions entre nos clients et nos partenaires de financement hypothécaires
  • Fournir à nos clients un support d’une qualité inégalée, en fournissant des réponses détaillées à leurs questions.
  • Assister notre équipe de financement hypothécaire pour certaines tâches opérationnelles
  • Aider à améliorer notre offre de services et aider notre équipe technique à améliorer notre produit et processus
  • Accompagner et supporter nos clients tout au long de leur processus d’application hypothécaire

Vous devrez posséder les caractéristiques suivantes: 

  • Grande capacité d’organisation, de souci du détail, de discernement et habilité à performer dans un environnement changeant
  • Personnalité dynamique et extravertie
  • Fierté à aider les clients, ses pairs et intérêt à travailler en équipe multidisciplinaires
  • Bilinguisme parfait (Français-Anglais) parlé et écrit
  • Expérience en services financiers et service à la clientèle dans un domaine connexe un atout majeur
  • Bon sens de l’adaptation et volonté d’amélioration constante de nos processus
  • Habile avec la technologie, et facilité à apprendre de nouveaux logiciels

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